Manajemen Perubahan
| No | Penilaian | Nilai | Bukti | |
| 1. | Tim Kerja | 0.75 | ||
| a. |
Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk |
1 | ||
| b. | Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ? |
0.5 | ||
| 2 | Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas | 1.67 | ||
| a. | Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? |
1 | ||
| b. | Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM? |
0.5 | ||
| c. | Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ? |
1 | ||
| 3 | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM | 1.34 | ||
| a. | Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ? |
0.67 | ||
| b. | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | 0.67 | ||
| c. |
Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ? |
0.67 |
|
|
| 4 | Perubahan pola pikir dan budaya kerja | 3 | ||
| a. | Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ? |
1 | ||
| b. | Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ? | 1 | ||
| c. | Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi? | 1 | ||
| d. | Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM? |
1 | ||
| TOTAL | 6.76 | |||
